emprd y empelads

 

Hoy dedicamos nuestro blog a las diferencias que existen, sugún Keith Cameron Smith entre ambos perfiles: emprendedores y empleados.

1. Los emprendedores saben un poco sobre muchas cosas. Los empleados saben mucho sobre pocas cosas. Un emprendedor tiene que resolver problemas muy diferentes cada día, desde aspectos comerciales hasta recursos humanos o finanzas, mientras el empleado se limita a la definición de su puesto de trabajo.

2. Los emprendedores miran al futuro. Los empleados miran al pasado. La visión hace que las cosas ocurran. Como dijo Alan Kay, la mejor forma de predecir el futuro es inventarlo. Y eso es lo que hacen los emprendedores, mirar hacia el futuro, inventarlo con nuevas ideas y soluciones innovadoras.

3. Los emprendedores toman riesgos porque tienen confianza. Los empleados van a lo seguro porque tienen miedo. Muchas personas confunden riesgo y miedo, y se olvidan que ser empleado también tiene sus riesgos (te pueden despedir, por ejemplo, o recortar el sueldo incluso si eres funcionario).

Más que una diferencia entre seguridad y riesgo, es una diferencia entre miedo y confianza. Los emprendedores se arriesgan más porque confían más en sí mismos, y porque saben que el fracaso no es definitivo, sino una fuente de aprendizaje.

4. Los emprendedores dicen: “la responsabilidad es mía”. Los empleados dicen: “no tengo la culpa”. El empleado, que no acepta la crítica porque la ve como un castigo, y que no acepta el fracaso porque lo ve como una vergüenza, también busca evitar la responsabilidad porque la analiza en términos de culpa. En otras palabras: el empleado se lleva las cosas al terreno personal, en lugar de ver lo positivo de aceptar una responsabilidad.

El emprendedor acepta su responsabilidad, porque sabe que si no lo hace, estaría negando su error, y por lo tanto sería incapaz de aprender del fallo para mejorar.

5. Los emprendedores tienen una visión positiva del fracaso, los empleados lo ven como algo negativo. Como decía Henry Ford: fracasar es la oportunidad para intentarlo otra vez de forma más inteligente. El fracaso (con distintos grados) es inevitable en la aventura empresarial. Pero la gran diferencia entre emprendedores y empleados es que unos lo ven como una fuente de aprendizaje, y otros lo ven como un punto final.

6. Los empleados resuelven problemas, los emprendedores encuentran soluciones. Puede parecer lo mismo pero no lo es. Hay una diferencia de visión a medio y largo plazo. El emprendedor quiere poner en marcha una solución duradera. El empleado quiere quitarse el problema de encima.

7. Los emprendedores crean riqueza. Los empleados ganan dinero. Una empresa crea valor aportando una solución a sus clientes. Una empresa tiene un potencial de crecimiento que un trabajo de empleado nunca podrá tener. El empleado cumple con un trabajo definido por un importe definido.

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